In dieser High-Impact-Rolle übernimmst du Verantwortung für unsere wichtigsten Kunden, strukturierst und skalierst Customer Success und prägst maßgeblich, wie wir mit Industrie- und B2B-Kunden zusammenarbeiten.
Ownership. Impact. Aufbauarbeit.
KNOWRON wächst – nicht nur in Nutzerzahlen, sondern vor allem in Anspruch und Reife.
Wir arbeiten bereits mit Top-Industrieunternehmen (u. a. DAX40) zusammen, oft in komplexen, technisch anspruchsvollen Umfeldern. Unser Customer Success war bisher stark Founder-led – nah am Kunden, effektiv, aber nicht skalierbar.
Jetzt suchen wir dich, um Customer Success auf das nächste Level zu heben: strukturierter, verlässlicher, skalierbarer – ohne die Nähe zum Kunden zu verlieren.
Wir glauben: Die großen Herausforderungen unserer Zeit – Automatisierung, Energiewende, industrielle Transformation – werden von Maschinen und von den Menschen gelöst, die sie installieren, warten und am Laufen halten.
KNOWRON baut eine mobile KI-Wissensplattform genau für diese Menschen.
Customer Success ist dafür kritisch.
In dieser Rolle bist du:
Du arbeitest operativ mit Kunden und baust gleichzeitig die Grundlagen, damit Customer Success bei KNOWRON skalieren kann.
Kunden & Projekte
Struktur & Skalierung
Zusammenarbeit
Nicht alles muss perfekt passen. Wichtiger ist das Gesamtprofil.
Must-haves
Nice-to-haves
Seniorität: Mid bis Senior
Wichtig: Du arbeitest operativ – und baust gleichzeitig auf.
Ownership & Gestaltung
Impact
Lernen & Entwicklung
Kultur & Rahmen
Wir glauben, dass großartige Customer Success Arbeit nicht an ein klassisches 9-to-5-Vollzeitmodell gebunden ist. Deshalb sind wir offen für Teilzeit-Modelle, Job-Sharing oder andere flexible Setups – insbesondere, wenn sie es erfahrenen Talenten (z. B. Eltern) ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu entfalten. Wichtig sind für uns Ownership, Verlässlichkeit und Qualität der Zusammenarbeit – nicht starre Stundenmodelle.
Dann melde dich unkompliziert bei uns.
Schreib Fabian direkt an jobs@knowron.com – gerne auch mit Fragen oder einem kurzen Intro statt perfekter Bewerbung.



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